Avant de les voir plus en détail, cependant, nous voudrions préciser que - comme c'est le cas pour d'autres types de travail "plus traditionnels" - le travail intelligent est également réglementé par une législation très spécifique. Plus précisément, nous parlons de la loi 81/2017.
, cantine, etc.) ;Pour la compagnie, d'autre part, le travail intelligent peut :
- Favoriser une augmentation de la productivité;
- Favoriser une réduction des coûts des bureaux ou en tout cas des lieux où le travail est effectué en personne;
- Favoriser la réduction du phénomène d'absentéisme.
Enfin, le travail intelligent pourrait potentiellement apporter avantages également au niveau environnemental: si vous travaillez à domicile, par exemple, vous pouvez réduire les émissions de dioxyde de carbone dues aux moyens de transport (notamment privés) utilisés pour rejoindre le lieu de travail.
), ainsi que les mouvements nécessaires au sein même de l'entreprise.
L'augmentation du mode de vie sédentaire, si elle n'est pas gérée de manière adéquate avec une alimentation adaptée et une activité physique régulière, peut potentiellement conduire à une augmentation du poids corporel. fait à distance et à domicile.
Pour plus d'informations : Smart Working : Comment gérer son alimentation et son activité physiqueProblèmes posturaux
Les problèmes et les douleurs qui pourraient survenir dans le dos et le cou en raison d'une mauvaise posture sont des aspects tout aussi importants et ne doivent pas être sous-estimés. La possibilité de pouvoir travailler où vous le souhaitez, en effet, pourrait amener le travailleur à adopter des positions incorrectes et/ou à utiliser un siège (par exemple, le canapé) qui, bien qu'il puisse être confortable à court terme, pourrait potentiellement causer problèmes de posture, douleurs associées et conséquences négatives à long terme.
Pour plus d'informations : Smart Working : Conseils PosturauxTroubles oculaires
Un autre aspect qui pourrait être négatif est celui concernant la vue et les yeux. Passer beaucoup de temps devant l'ordinateur sans les pauses appropriées peut provoquer des yeux fatigués, des brûlures oculaires, des larmoiements excessifs, des troubles visuels (bien que généralement temporaires) et même des maux de tête. Tout cela peut entraîner une diminution de la capacité de concentration et, par conséquent, de la productivité.
Pour en savoir plus : Yeux fatigués : qu'est-ce que c'est, leurs causes, leurs remèdesIsolement et hyperconnexion
Laissant maintenant les aspects négatifs du travail intelligent d'un point de vue strictement physique, analysons ce qui pourrait devenir des problèmes sur le plan émotionnel et psychique.
Parmi ceux-ci, d'une grande importance sont certainement l'isolement social que le travailleur intelligent peut percevoir et l'hyperconnexion, c'est-à-dire le besoin de se sentir toujours connecté et de devoir être connecté tout au long de la journée afin de continuer à exercer ses fonctions à tout moment. .
Ces facteurs sont sans aucun doute une source de stress important pour le travailleur et, dans le pire des cas, peuvent conduire à de réels troubles tels que le workaholism (addiction au travail) et le syndrome de burn-out.
Pour plus d'informations : Smart Working : Isolement et HyperconnexionDifficulté à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Un autre aspect négatif possible, lié dans un certain sens à l'hyperconnexion susmentionnée, est représenté par les difficultés que le travailleur peut rencontrer à séparer le travail de la vie privée. trouver l'équilibre entre le travail et le privé.
Manque de compétences numériques
La nécessité de travailler à domicile suite aux mesures restrictives mises en place pour limiter l'infection par le SRAS-CoV-2 a certainement accéléré l'avènement du travail intelligent, du moins dans notre pays, où les méthodes de travail agiles n'étaient pas si répandues avant l'urgence sanitaire. .
Cette transition - à certains égards soudaine - du travail sur place au travail à distance aurait pu compliquer la tâche de nombreux travailleurs dont les compétences numériques étaient insuffisantes pour pouvoir gérer correctement l'exercice de leurs fonctions à distance.
Pour remédier au problème, plusieurs entreprises ont pris des mesures pour réaliser des cours spécifiques ou des réunions virtuelles pour aider les travailleurs à acquérir les connaissances et les outils nécessaires à la réalisation de travaux intelligents.
